| 问题 | 2020年工伤认定的条件是什么 |
| 释义 |
工伤认定条件是应当认定为工伤的情形。具体内容如下： （1）在工作时间和工作场所，因工作原因造成事故伤害的； 这里的“工作时间”是指法律或单位规定的工作时间。”“工作场所”是指员工日常工作的场所和领导临时安排员工工作的场所“意外伤害”是指员工在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒等事故。（二）在工作场所工作时间前后，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，因事故受伤的； 所谓准备工作，是指在工作前的合理时间内，从事与工作有关的准备工作，如运输、备料、工具准备等，所谓“收尾工作”，是指在下班后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，如清洁、安全存放、清洁工具和衣物等。（三）在工作时间和工作场所，因执行职务受到暴力和其他事故伤害的； “因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害者”有两层含义：一是因履行工作职责而未达到某些人的不合理或非法目的，这些人出于报复目的对员工实施人身暴力伤害；另一方面，是指员工在工作时间和工作场所发生的意外伤害，如地震、工厂火灾、厂房倒塌等单位不安全设施。（四）患职业病； 根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《中华人民共和国职业病防治法》），职业病，是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质或者其他有毒有害物质造成的疾病。目前，正在实施《职业病目录》（卫发健发[2002]108号）。职业病115种，包括尘肺病、职业放射病、职业中毒、物理因素引起的职业病、生物因素引起的职业病、职业皮肤病、职业眼病、职业耳鼻咽喉科、口腔疾病等，职业性肿瘤和其他职业病。本条例所称职业病，必须是本条例所涵盖的用人单位职工在职业活动中的职业病。（五）在因公外出期间，因工负伤或者发生下落不明的事故； 这里的因公外出，是指不在本单位工作范围内，因工作需要被领导安排到本单位以外工作的为更好地完成工作，在单位外从事与其本职工作有关的工作。这里‘走出去’的含义包括两个层面：一是走出单位，但仍在本地范围内；二是不仅离开单位，还要到外地去。”“工伤”是指由工作直接或间接造成的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里的“事故”包括安全事故、事故和自然灾害。（六）在上下班途中，因非其主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的； 本条将职工上下班途中发生的机动车和非机动车交通事故纳入工伤认定范围。此外，城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害也纳入工伤认定范围。同时，对上下班途中发生的事故中的工伤认定进行限制：交通事故发生后，由交通管理部门进行“非主要责任”认定。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 主要是指《条例》颁布后全国人大及其常委会、国务院制定颁布的法律、行政法规，对其他应当认定为工伤的情形作出规定。 视为工伤： （一）在工作时间和工作岗位内，48小时内因病猝死或者抢救无效的； 这里的“工作时间”是指法律或者单位规定的工作时间。”“工作岗位”是指职工的日常工作岗位和单位领导布置的工作岗位“突发性疾病”是指在工作中突然发生的疾病，一般包括心脏病、脑出血、心肌梗死等突发性疾病，由工作岗位直接送往医院。“48小时”的起始时间是医疗机构的首次诊断时间，作为突发疾病的起始时间。经抢救48小时后死亡不属于工伤。（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的；在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的，没有工作时间、工作时间等要求（三）曾在部队服役，因战争或者因公负伤致残，取得革命伤残士兵证，到用人单位后复职的； 这里的“老伤复发”，是指因战争、因公致残，在部队服役期间取得革命伤残军人证的职工，在到达用人单位后，受伤部分发生变化，需要治疗或者相关治疗的情况。 （4）被用人单位安排到疫区工作，并感染传染病的。 如果用人单位将员工分配到疫区，则在《河南省工伤保险条例》规定的传染病防治中，员工更容易受到感染。 以上是本杂志编辑组织的有关这方面的知识律师网. 当然，在现实生活中，情况往往是复杂的，你需要适应具体的情况。如果你有任何法律问题或需要法律援助，你可以去律师网找律师进行专业指导。 律师推荐：巴音郭林律师松江律师邵阳律师宝鸡律师 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。