| 问题 | 劳教和劳改有什么区别 |
| 释义 | 劳教和劳改是完全不同的，虽然就差了一个字，劳教是真对的违反了一些治安管理的人，进行教育，一般未成年人在犯错了都是用的劳教的，劳改是罪犯了才可以。法律咨询网网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。 劳教和劳改有什么区别 劳教和劳改有本质区别。 首先是性质不同。劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施;其次，是适用对象不同。劳改对象是罪犯，劳教对象是违法违反治安管理的人员；第三，适用程序不同。劳改需经过法院判决，劳教由公安部门决定;第四，执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行，劳教在劳教所执行；第五，执行期限不同。劳改对象再犯罪或成累犯，劳教对象再犯罪不构成累犯。 劳动改造简称劳改，是中华人民共和国罪犯管理的手段，通过对入狱者教育和强制性的劳动，使他们在劳动中改造自己，成为新人的刑罚执行制度。1951年在镇压反革命运动中，国家组织犯人从事生产建设劳动，并促使犯人在劳动中得到改造。 劳动改造的作用 组织罪犯劳动是实现监狱宗旨的主要途径，同时也是基本手段。它能使罪犯培养劳动观念，矫正自身所存在的恶习，掌握一定的劳动技能，解教以后能够自食其力。 对罪犯进行的劳动改造，造成了两方面的直接后果：一是罪犯通过劳动改造，自身素质和思想意识有了进一步的提高；另一方面，罪犯通过劳动活动，创造出了一定数量的具有社会价值的产品，带来了相当一部分的经济效益。 虽然很多专家学者对这部分经济效益有争议，然而却能够对监狱经费不足进行一定的补充，保障监狱硬件实施建设的同时，提高了干警的待遇，改善了罪犯的物质生活和改造条件，因而我们有必要在提高罪犯劳动改造质量同时，促进这部分经济效益的增长。 以上就是对你提出的问题的回答，劳改的作用就是让犯罪的人能够自己培养劳动的观念，提高自己的素质和思想，劳教也是教育别人的德行，不过不是犯罪的人而是一些违反了治安管理的人，惩罚的力度都不同。你可以咨询法律咨询网律师。 |
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