| 问题 | 职工在厂里宿舍睡觉意外死亡,厂家应该付的责任有哪些 |
| 释义 | 职工在厂里宿舍睡觉意外死亡,厂家应该付的责任 如果是可以鉴定为工伤就按照工伤赔偿，如果不是工伤可以看是否为因工死亡。 职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具体标准见正文。 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时，不再享受该项抚恤金。 3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额，具体标准为由省、自治区、直辖市确定。至残一级致四级而享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。 上诉各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治 对于你提出的“职工在厂里宿舍睡觉意外死亡，厂家应该付的责任”问题，法律咨询网小编已经整理出来了，职工在厂里宿舍睡觉意外死亡，厂家的责任一般是逃脱不了的，意外死亡要看是什么意外，如果是自己不小心造成的就是自己的责任，厂家负责一部分，有问题欢迎咨询法律咨询网律师。 |
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