| 问题 | 合同分类管理制度是怎样的? |
| 释义 |
找专长律师：刑事辩护律师 土地房产律师 公司经营律师 损害赔偿律师 婚姻家庭律师 一般情况下，为了方便合同的分类以及管理每个公司都会相应的制定合同分类管理制度。但大家是否清楚合同分类管理制度呢？我国对此是如何规定的?下面，法律咨询网小编就为收集整理出一份合同分类管理制度，以供大家参考。 合同分类管理制度 随着公司的日益壮大，时常经济的不断发展，各种经济法规的不断健全和完善，加强公司各种合同管理，严格合同签定审批程序，对公司经济发展具有十分重大的意义。根据国家合同管理法规，结合本公司实际，特制定本制度。 一、 合同的分类 1、根据不同部门所产生的不同合同进行严格分类管理 人事行政部：人事、行政合同 广告公司：广告代理、广告刊发合同 商场部：场地租赁、外墙租赁等一切租赁合同以及装修合同。 拓展部：合作协议、联营合同、产品代理协议、自营合同 信息部：服务器代管合同 财务部：一切经济合同 2、各部门根据自己所管理的合同派专人管理并严格分类归档，建立合同专门档案。 二、合同的管理 1、本公司任何合同或协议的签定，必须严格按规范化合同要求和程序进行，杜绝违法、违规、无效或有损公司利益的合同产生。 2、数额较大或对公司较为重要的合同，必须由总经理或其授权委托人审定签字。其他合同数额较小或一般性的合同，可由相关部门审定，主管领导审定签字生效。 3、凡由本公司起草的非正式合同文本的合同稿，初稿均应交公司行政办校审并文字整理，再呈交总经理或其委托人审定签字。(一般协议由部门主管领导审定签字) 4、各类合同签定后，除本部门保存一份外，同时应交一份至行政办存档备查(通常要求为原件且最清晰)交一份至公司财务总部监督执行。 5、对未履约或未及时履约的合同，行政办、财务总部应提醒合同执行部门，确保合同的顺利执行。 6、当发生合同纠纷时，合同执行部门应同对方作好协商解决工作。若协商不能达成一致意见，应及时报行政办统一解决。协商解决意见应书面报行政办，由行政办呈总经理批准后方可执行。 7、凡不按本管理制度或越权签定合同致公司利益受损者，由责任人承担损失赔偿责任并按公司《员工守则》予以处罚。 人事行政部 20xx 年 xx月 xx 日 综上所述，随着经济类法律法规的不断完善，公司制定合同分类管理制度，不仅有利于公司管理制度的完善同时也能促进公司运营有序发展。对于分类管理制度中的具体规定，法律咨询网小编建议各责任人应对合同及时做好分类管理，以免带来不必要的麻烦。想了解更多相关知识您可以咨询法律咨询网潮州律师。 |
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