| 问题 | 单位可以开除取保候审职工吗 |
| 释义 | 单位可以开除取保候审职工吗 企业不分大小，都有辞退违纪职工的权力。对一些小企业辞退违纪职工是否需经上一级主管部门批准，由各省政府确定。 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。”对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。在审理结束后，可视具体情况，依据有关法律法规进行处理。 公安机关规定的可取保候审条件 (1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； (2)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审，不致发生社会危险性的； (3)应当逮捕的犯罪嫌疑人患有严重疾病，或者是正在怀孕，哺乳自己未满一周岁的婴儿的妇女； (4)对拘留的犯罪嫌疑人，证据不符合逮捕条件的； (5)提请逮捕后，检察机关不批准逮捕，需要复议、复核的； (6)犯罪嫌疑人被羁押的案件，不能在法定期限内办结，需要继续侦查的； (7)移送起诉后，检察机关决定不起诉，需要复议、复核的。对累犯、犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，危害国家安全的犯罪、暴力犯罪，以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人，不得取保候审。 单位想要开除开除取保候审职工的时候最好拿实际情况跟律师好好沟通，不知道怎么办的人可以来法律咨询网找个律师。 |
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