问题 | 已过试用期公司是否再签新的试用期合同 |
释义 | 工作人员告诉他公司的这种做法是没有道理的,根据《劳动合同法》的第19条的规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”试用期间,劳动者有以下三种情形之一: 1、被证明不符合录用条件; 2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 用人单位可以说明理由解除劳动关系,如果不解除劳动关系,即说明劳动者符合公司的要求,不能再重新签订劳动合同,也不能再约定新的试用期。 |
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