| 释义 |
只是证书挂靠在公司未在公司上班是否合法
证书挂靠是不合法的，所签的协议不受法律保护，但协议并不是全没有作用的，有此挂靠行为的朋友还是要签协议或合同较妥。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
综合上述，挂靠证书这一做法是不合法的，政府并不提倡这种行为，但是真的急切需要办理证书挂靠，请务必注意其中的相关事项，并慎重签订协议，以免在发生纠纷时无证据可寻。法律咨询网专业提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
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