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问题 只是证书挂靠在公司未在公司上班是否合法
释义
    只是证书挂靠在公司未在公司上班是否合法
    证书挂靠是不合法的,所签的协议不受法律保护,但协议并不是全没有作用的,有此挂靠行为的朋友还是要签协议或合同较妥。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
    【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    综合上述,挂靠证书这一做法是不合法的,政府并不提倡这种行为,但是真的急切需要办理证书挂靠,请务必注意其中的相关事项,并慎重签订协议,以免在发生纠纷时无证据可寻。法律咨询网专业提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。
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更新时间:2025/3/14 21:35:22