| 问题 | 工伤理赔误工费怎么算,谁承担 |
| 释义 | 工伤理赔误工费怎么算,谁承担 如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。 工伤误工费赔偿标准是怎样的 工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 工伤涉及的赔偿内容还有哪些 (一)医疗费用 由工伤保险基金全额报销; (二)住院期间护理费 治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付; (三)交通食宿费 按本单位因公出差标准报销; (四)残疾待遇标准; 1、一级伤残; (1)一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付) (2)伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付) 2、二级伤残; (1)一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付) (2)伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付) 3、三级伤残; (1)一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付) (2)伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付) 4、四级伤残; (1)一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付) (2)伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付) 5、五级伤残; (1)一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付) (2)伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付) (3)一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴; (4)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算 6、六级伤残; (1)一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付) (2)伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付) (3)一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴; (4)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算. 7、七级伤残; (1)一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付) (2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算. (3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算. 8、八级伤残; (1)一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付) (2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算. (3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算. 9、九级伤残; (1)一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付) (2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算. (3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算. 10、十级伤残; (1)一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付) (2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算. (3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算. (五)生活护理费; 1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付; 2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付; 3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付; |
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