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问题 工伤死亡赔偿的标准是怎样的
释义
    1、丧葬补助金:本市上年度职工月平均工资的六个月(工伤保险基金支付)
    2、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(工伤保险基金支付)
    3、抚恤金:按职工本人工资配偶为职工本人工资的40%,其他亲属为30%,孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%,但总和不得高于职工本人工资。(工伤保险基金支付)
    依据工伤职工劳动能力伤残等级,可按照下列标准计算相关待遇:
    劳动关系伤残补助金(基金本人工资)一次性医疗补助金(基金)、就业补助金
    (一次性业补助金单位支付上年度)伤残津贴(本人月工资)
    1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险27月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。90%(本人)
    2级25月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。85%
    3级23月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。80%
    4级21月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金75%
    5级保留劳动关系、用人单位缴纳各项社保费18月解除合同的14月(医疗补助金)加60月(由险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助)70%(难以安排工作才享受)
    6级16月解除合同的12月(医疗补助金)加48月(就业补助)(由险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助)65%(难以安排工作才享受)
    7级
    原劳动合同履行的13月及:36月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助)
    8级11月及:26月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助)
    9级9月及:16月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金单位支付一次性伤残就业补助)
    10级7月及:10月单位支付一次性伤残就业补助)
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更新时间:2025/3/15 13:51:22