| 问题 | 工伤死亡赔偿的标准是怎样的 |
| 释义 | 1、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资的六个月(工伤保险基金支付) 2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(工伤保险基金支付) 3、抚恤金：按职工本人工资配偶为职工本人工资的40%，其他亲属为30%，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。(工伤保险基金支付) 依据工伤职工劳动能力伤残等级，可按照下列标准计算相关待遇： 劳动关系伤残补助金(基金本人工资)一次性医疗补助金(基金)、就业补助金 (一次性业补助金单位支付上年度)伤残津贴(本人月工资) 1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险27月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。90%(本人) 2级25月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。85% 3级23月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。80% 4级21月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金75% 5级保留劳动关系、用人单位缴纳各项社保费18月解除合同的14月(医疗补助金)加60月(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)70%(难以安排工作才享受) 6级16月解除合同的12月(医疗补助金)加48月(就业补助)(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)65%(难以安排工作才享受) 7级 原劳动合同履行的13月及：36月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助) 8级11月及：26月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助) 9级9月及：16月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金单位支付一次性伤残就业补助) 10级7月及：10月单位支付一次性伤残就业补助) |
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