| 问题 | 没获益算职务侵占吗 |
| 释义 | 一、如果达到法定数额的，即使没获益算职务侵占 《中华人民共和国刑法?》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,?一般为2-3年有期徒刑。 二、本罪主体为特殊主体 包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人： 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事等实际领导者。 2、除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。 3、集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。 我国刑法把职务侵占罪的犯罪主体限定为公司、企业或者其他单位的人员这类特殊主体。如果是非公司、企业或者其他单位的人员有利用职务便利，将本单位财产非法占为己有的行为，则可能会构成其他罪，所以要准确把握此罪和彼罪的问题。因为法律对各个犯罪行为的定罪量刑是不一样的，一旦错误定罪，在量刑上就会有较大的差别，这对被告人是极不公平的。 职务侵占犯罪的产生和发展与公司、企业的整体管理、运作密切相关，只有增强自身内部的管理机制，采取措施约束员工的不合法的行为，才能从根本上防范此类犯罪的发生，减少经济损失。 只要达到法定的犯罪标准，不管当事人有没有实现自己的心理目的，都是可能构成犯罪的。对于职务侵占罪，由于是财产型犯罪，所以人民法院除了对其判处有期徒刑以外，在必要的时候，也可能没收其财产，当事人只会得不偿失。更多相关问题，可以向法律咨询网的律师进行在线咨询。 |
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