| 问题 | 职工因工死亡的补偿怎么算？ |
| 释义 | 根据我国工伤保险条例的相关规定，工伤职工因工死亡的补偿主要包括了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等三个部分。现在，我们将在下文为您具体介绍因工死亡的赔偿内容，希望能帮助大家解决相关地法律问题。 一、工伤职工因工死亡的补偿金 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二) 供养亲属抚恤金。 职工因工伤死亡时，符合供养亲属条件的供养亲属享受抚恤金待遇。抚恤金标准为：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月为 40%，其他供养亲属每人每月为30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工本人生前工资。 本人工资低于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资 60%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%计算;高于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%计算。 (三)一次性工亡补助金。 职工因工伤死亡时发给一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。 二、相关政策规定 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其供养亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三项待遇。一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其供养亲属只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 2、2003年在传染性非典型肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染传染性非典型肺炎死亡的，可视同工伤，比照工伤保险的规定享受有关待遇。 3、职工下落不明被认定为因工死亡的，核定一次性工亡补助金和丧葬补助金时，以职工下落不明时上年度本市职工平均工资作为计发基数。 4、本市农民工发生工伤导致死亡的，享受本市城镇职工工伤人员同等待遇。 5、外地农民工因工死亡的，其供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，按月支付供养亲属抚恤金，直至丧失领取条件时止。供养亲属自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，一次性支付的标准为：配偶为8万元;其他供养亲属为5万元，其中子女(含弟、妹)按照年满18周岁终止领取的供养余年计算。 以上就是我们关于工伤职工因工死亡的补偿怎么算的法律解答。综上可知，因工死亡的赔偿金主要包括了三个方面的内容，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体赔偿额度详见上文，在此不赘述。如果您对此还有不够明白的，请您及时联系法律咨询网，我们将尽快为您们提供专业地法律服务。 非工伤死亡待遇是怎样的 工伤死亡赔偿金标准有哪些？ 上海工伤死亡赔偿标准的内容有哪些 ? |
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