| 问题 | 工伤赔偿怎么算,索赔途径有哪些? |
| 释义 | 热门推荐：供养亲属抚恤金? 人身损害诉讼? 人身损害赔偿? 人身损害? 交通事故人身损害赔偿 工伤赔偿中涉及到的赔偿项目比较多，此时需要结合造成职工的具体伤残程度与实际发生的费用来计算。那究竟工伤赔偿该如何计算呢?工伤索赔的途径又有哪些?请从下文中进行具体了解。 一、工伤赔偿怎么算 1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数 3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费 4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量 5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6、伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元、月)×24(一级伤残)22(二级伤残)。。6(十级伤残) 7、伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元、月)×90%(一级)85%(二级)。。75%(四级) 8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定) 9、丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6 10、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%) 11、一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月) 二、工伤的索赔途径有哪些 1、 双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 2、 申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 3、 民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。 实践中，根据工伤职工具体的伤残等级，我们才能知道详细的赔偿标准是怎样的，另外我国各个地区关于工伤赔偿标准的规定也不太一样。因此，需要结合当地的具体规定，然后参考小编带来的计算公式，才能大致的计算出工伤赔偿数额。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。