问题 | 哪些事实可以被视为工伤认定的依据 |
释义 | 一、哪些事实可以被视为工伤认定的依据 以下事实可以被视为工伤认定的依据: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤认定申请所需提交的材料是哪些内容 1.《工伤认定申请表》; 2.居民身份证; 3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书; 4.劳动关系证明,例如劳动合同; 5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单; 6.死亡证明(职工死亡); 7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害); 8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明); 9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡); 10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害)。 ![]() 三、工伤认定的期限 工伤认定的期限:用人单位应在三十日内提出申请,法律网提醒您,若单位没有按规定去申请的,职工一方可在一年的时间内及时去申请。申请的程序则是先提出该请求,然后由社保行政部门决定是否受理,如果受理的,再及时作出决定,最后将决定书送达给单位和职工去依法申请工伤保险待遇。 |
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