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问题 出院多久可以做工伤鉴定?
释义
    现阶段的工作生活中,我们难免会有生病受伤的情况出现,在单位的工作期间我们更是容易受到伤害。并且面对这样的情况,大家都是束手无策,并不知道该怎样解决此类事件。出院多久可以做工伤鉴定?工伤的鉴定程序是什么?下面我将为大家详细的解释清楚。
    出院多久可以做工伤鉴定?
    下面我将为大家进行详细的解释。
    一、先申请工伤认定。
    单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
    (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
    (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
    二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
    工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
    (1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
    (2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
    (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;
    (4)其他。
    三、工伤待遇。
    伤残包括:
    ⑴医疗费,
    ⑵住院伙食补助费,
    ⑶护理费,
    ⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),
    ⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),
    ⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,
    ⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,
    ⑻后续治疗费,
    ⑼残疾辅助器具费,
    ⑽交通费等。
    协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    出院后三个月,可做伤残鉴定。首先进行工伤鉴定。
    (一)治(医)疗费。 
    (二)住院伙食补助费。
    (三)外地就医交通费、食宿费。 
    (四)康复治疗费。
    (五)辅助器具费。 
    (六)停工留薪期工资。 
    (七)生活护理费。
    (八)一次性伤残补助金。  
    (九)伤残津贴。 
    (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    (十一)丧葬补助金。
    (十二)供养亲属抚恤金。 
    (十三)一次性工亡补助金。
    在面对单位受伤的情况也不会变得不知道去做什么,如何入手赔偿的过程。工伤鉴定的规定已经设定比较全面,我们完全可以通过相关规定来进行赔偿。当然,我们还是希望大家有一个健健康康的身体,不出现此类事件。
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更新时间:2025/3/14 20:40:22