| 问题 |
什么情况下能认定为工伤? |
| 释义 |
工作时间并不仅仅是指法律规定的八个小时工作时间，因为很多用工单位的员工在单位工作的时间其实并不仅仅是八个小时，比如众所周知的程序员。通俗的话来说，工作时间就是为工作单位效力的时间。
一、应当认定为工伤的情形
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视为工伤的情形
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、不视为工伤的情形：
11、故意犯罪的;
12、醉酒或者吸毒的;
13、自残或者自杀的。
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