| 问题 | 劳动合同五险一金扣税的先后顺序是什么？ |
| 释义 | 我们在跟企业签订合同的时候会标注好个人一个月的工资是多少钱，这时候很多人不知道这项工资的标注是不包括扣税的时候的，我们需要缴纳五险一金，也需要扣税，那么劳动合同五险一金扣税的先后顺序是什么？也就是说劳动合同中规定的工资是先扣除五险一金还是先扣的税？ 劳动合同五险一金扣税的先后顺序是什么？ 个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。 应纳税所得额= 工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率- 算扣除数 说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。 按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。 职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = (扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数 。 《个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得; 第三条 个人所得税的税率： 一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。 (2011年6月30日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，将九级超额累进税率由9级改为7级) 第六条 应纳税所得额的计算： 一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。 《个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 劳动合同五险一金扣税的先后顺序是什么？一般的是已经扣除了五险一金之后才能够看进行缴纳税款的，一般的缴纳税款的时候是工资的标准在超过恶劣3500元之后的部分才需要缴纳税款，税率一般是在百分之三或者是百分之四十五之间跳动，根据具体的劳动情况不一样有不一样的而变化。 |
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