问题 | 工资税点怎么算? |
释义 | 我国公民需要交纳多种的税费,其中就包括了个人所得税也就是我们所讲的工资税,那么工资税点怎么算呢?下面大家就跟法律咨询网的小编一起来具体了解一下吧。 新计算方法 新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下薪金所得适用税率.起征点是3500,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;实发工资=应发工资-四金-缴税.级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数(元) 1不超过1500元30 2超过1500元至4500元10105 3超过4500元至9000元20555 4超过9000元至35000元251005 5超过35000元至55000元302755 6超过55000元至80000元355505 7超过80000元4513505 旧计算方法 2011年9月1日以前的计算方法薪金所得适用税率.起征点是2000,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000;实发工资=应发工资-四金-缴税.附:个人所得税九级超额累进税率表(工资[1] 薪金所得适用)级数全月应纳税所得额(含税所得额)适用税率(%)速算扣除数(元) 1不超过500元的50 2超过500元至2000元的部分1025 3超过2000元至5000元的部分15125 4超过5000元至20000元的部分20375 5超过20000元至40000元的部分251375 6超过40000元至60000元的部分303375 7超过60000元至80000元的部分356375 8超过80000元至100000元的部分4010375 9超过100000元的部分4515375 应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月。 个人所得税 工资-2000后的1-500元,扣税比率为5%;500-2000元,扣税比率为10%; 2000-5000元,扣率比率为15%。 四金构成 (假如工资600元/月)养老保险金=工资×6% + 工资×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189医疗保险金=工资×1% + 工资×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39失业保险金=工资×1% + 工资×1% =600×1%+600×1%=6+6=12住房公积金=工资×7% + 工资×7% =600×7%+600×7%=42+42=84除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和 交纳比例 养老金6% 25.5%失业保险金 1% 1%医疗保险金 1% 5.5%住房公积金7% 7%“四金”,是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险,它带有强制性。凡“四 金”规定适用单位,必须无条件地执行,它也是适用单位必须承担的基本 社会义务,对劳动者来说,是应当享受的基本权利。 希望小编的编辑能够对大家的生活有所帮助,如果大家对于这方面还有其他的法律疑问,欢迎大家找寻我们法律咨询网站上的在线律师进行相关的了解和咨询。 工资税率计算公式 工资税计算公式是怎样的? 劳动者要缴纳多少工资税 |
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