| 问题 | 端午节加班怎么算工资 |
| 释义 | 一、端午节加班工资计算： 端午节是法定假日，放假时间一般为农历五月初五端午节当天，用人单位在这天加班，应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。其它两天如果是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 二、国家节假日放假时间安排 经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1. 元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休 2. 春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。 3. 清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 4. 劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 5. 端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 7、国庆节：每年10月1日，一般情况下 放假3天，与周末调休4天。 综上所诉，端午节属于国家法定节假日，如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费，而假期中的另外两天如果安排加班，用人单位可以给职工安排补休，但可以不支付加班工资。总而言之，只要在国家法定节假日当天安排员工上班的，都必须支付员工加班工资。 |
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