| 问题 | 正常工作日加班怎么计算工资 |
| 释义 | 现在公司安排加班已经变得常态，并且不仅休息日加班、节假日加班，工作日加班也是家常便饭。不过，不管公司安排什么时候加班，都要按规定进行加班补偿，并且可以是调休或是支付加班费。那么，支付加班费的话就要确定计算标准。 首先，根据法律规定，平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬。 具体而言，是根据以下的公式计算加班费： 平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150% 注意，月计薪天数：(全年365天-104天休息日)÷12个月=21.75天 其次，公司在其他时间安排加班，比如节假日、休息日加班，就要按照以下的标准计算加班费： 1、休息日加班，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬; 2、节假日加班：须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。 具体而言，可以根据以下的计算公式确定加班费： 1、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300% 2、法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x300% 3、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200% 4、休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x200% 最后，若是在工作日加班，有些公司可能会以其他理由否认加班，比如公司故意安排较多工作任务导致员工无法在工作时间内完成，那么公司以此为理由不肯支付加班费的，建议也可以在必要时积极申请劳动仲裁处理。 |
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