| 问题 | 转劳动关系需要什么手续 |
| 释义 | 【为您推荐】大东区律师? ?金堂县律师? ?隰县律师? ?历城区律师? ?平湖市律师? ?宁都县律师? ?康平县律师? ? 在我们日常生活中，职工在公司上班经常会遇到这样那样的问题，因为工作的需要可能需要进行劳动转移关系。转移劳动关系是一件比较麻烦的事情，比如参保人员的五险一金可能都需要转走，而且还需要准备相应手续，那么转劳动关系需要什么手续呢？本文小编就为大家整理资料，为您解答疑惑。 一、劳动关系转移需要什么手续 用人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人员基本医疗保险参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用 在用人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，其缴纳年限连续计算 超过60天办理灵活就业人员基本医疗保险参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用人单位缴纳基本医疗保险费的年限连续计算。在原单位参加基本医疗保险的个人账户余额可继续使用。劳动关系转移手续其可以灵活就业参保人员调入新的工作单位后，按照新调入单位的参保形式连续参保，享受相应当医疗待遇。 劳动关系 (劳动者和用人单位建立的关系) 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。 劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。 二、法律特征 1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条; “为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”。 2、国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。《劳动法》第十条;“国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会”。 3、劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业)。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 转劳动关系需要先与用人单位解除劳动关系，在原先单位享有基本医疗保险的职员在解除劳动关系后，60天内可以办理灵活就业人员的基本医疗保险手续。和谐劳动关系，可以促进我国经济发展。 |
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