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公司破产重整员工怎么安置
依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资是以合同终止前十二个月的平均工资为标准的。
以上内容就是相关的回答，对于这种破产重整的情况的话，那么员工的工资待遇这些都是需要进行清算的，而且因此造成了员工没有办法继续工作导致失业这种情况也是可以获得一定的经济补偿，而且员工还可以直接到社保局去申请失业金，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。
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