| 问题 | 不合理的培训可以申请劳动仲裁吗 |
| 释义 | 不合理的培训可以申请劳动仲裁吗 完全可以到劳动局去申请仲裁了，这个在法律中有具体规定。 相关法律 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》: 第二条?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 以上内容就是相关的回答，如果说公司是属于不合理的行为，那么可以直接申请劳动仲裁，这个在法律中是有相关的规定的，如果是因为培训，工作时间，休假，社会保险等产生争议的，都可以去申请劳动仲裁，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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