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问题	年终奖到手后可以立刻辞职吗
释义	一、年终奖到手后可以立刻辞职吗     可以。年终奖是上一年度的绩效奖励，即使员工在下一年度选择离职，也有权获得应得的年终奖。     辞职是员工和雇主双方自愿的行为，如果双方无法就条件达成一致，员工在约定期限内完成工作交接并结清工资后，即可正常离职。因此，拿到年终奖后立刻辞职是可行的。     二、年终奖的法律性质解读     1.年终奖的法律性质可以根据不同的确定形式来解读。劳动合同中明确约定的年终奖属于工资范畴，应当遵循劳动法的规定。     2.如果用人单位的规章制度或老板决定将年终奖作为员工的奖金发放，那么它同样被视为员工应得工资的一部分。     3.根据《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，年终奖作为奖金的一种，也属于经济补偿的计算基数。          三、实际辞职及年终奖策略     1.在实际操作中，员工在辞职时应仔细阅读公司的年终奖发放政策，确保自己不会因为提前离职而失去应得的年终奖。     2.如果员工有特殊情况需要提前离职，建议与雇主协商年终奖的发放问题，以避免违反公司的内部规定。     3.需要注意的是，年终奖的发放时间通常在来年的4月或5月，员工在做出辞职决定时应充分考虑这一点。     总之，员工在决定是否辞职以及何时辞职时，应充分了解自己的权益和公司的规定，以做出最有利于自己的选择。如有需要，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。     你还有其他关于年终奖或辞职的法律问题吗？法律网随时为你提供法律咨询，帮你解决法律难题。快来留言提问吧！     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条
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