“一条龙”全优奖集体生产奖之一。对那些不能单独操作和考核的生产单位，选择一个主要车间或一个小生产单位为“龙头”，以与“龙头”在生产上有关的辅助部门为“龙尾”，形成“一条龙”计奖单位。通过对“龙头”的经济效益，包括对各项主要技术经济指标(如产量、质量、品种、消耗、劳动生产率等)进行全面考核计发奖金。“龙尾”的奖金水平随着“龙头”的水平增减变化。奖金水平的高低、奖金的来源一般和经常性奖金相近。奖金在职工中进行二次分配时，一般采取岗位考核计分，实行按劳分配。这种奖励形式主要适用于大型联合企业和流水线作业的企业。 |