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问题	员工侵占财物是否是不当得利
释义	一、员工侵占财物是否是不当得利     员工侵占财物不是不当得利，而是职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。     国有公司、企业或者其他国有单位中，从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。          二、侵占公司财产罪立案标准     《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条：[职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。     三、公司员工占有公司财产如何起诉     严重的话涉嫌犯罪，所以可以报警或者起诉。如侵占财产构成犯罪了，且数额较大。到公安部门报案。     怎么判定侵占个人财产罪？按实际情况，以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为就属于非法侵占刑事犯罪。     相关法律规定将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于员工侵占财物是否是不当得利的相关知识，综上所述，员工侵占财物不是不当得利，而是职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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