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问题 劳动仲裁判决后多久申请强制执行
释义
    一、劳动仲裁判决后多久申请强制执行
    劳动仲裁判决后,如果对方未在裁决确定的期限内自觉履行义务,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定,另一方当事人可以在此期限过后依法向人民法院申请强制执行。
    二、提交执行申请材料
    在向人民法院申请强制执行时,应提交以下文件和证件:
    1.申请执行书,其中应明确申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请人所了解的被执行人的财产状况。
    如申请人书写有困难,可以口头提出申请,人民法院将制作笔录并由申请人签字或盖章。
    2.生效法律文书副本若干份,如有二审,应提交一审和二审的法律文书。
    3.申请执行人的身份证明,包括居民身份证、法人营业执照副本及法定代表人身份证明等。
    4.若为继承人或权利承受人申请执行,应提交相应的继承或承受权利的证明文件。
    5.人民法院或仲裁委出具的生效证明。
    6.如有委托代理人,应提交其身份证明和授权委托书,律师则应提交律师事务所的所函和律师证件复印件。
    7.被执行人是企业的,应提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件;被执行人是个人的,应提供个人身份材料。
    8.其他应提交的文件或证件。
    
    三、履行法律文书期限
    1.劳动仲裁裁决生效后,被执行人有义务在规定的期限内履行法律文书所确定的义务。
    2.如被执行人逾期不履行,申请人有权依法向人民法院申请强制执行。
    3.法院在受理执行申请后,将采取相应的执行措施,以确保申请人的权益得到实现。
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    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
    
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更新时间:2025/3/16 10:10:15