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问题	劳动仲裁判决后多久申请强制执行
释义	一、劳动仲裁判决后多久申请强制执行     劳动仲裁判决后，如果对方未在裁决确定的期限内自觉履行义务，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，另一方当事人可以在此期限过后依法向人民法院申请强制执行。     二、提交执行申请材料     在向人民法院申请强制执行时，应提交以下文件和证件：     1.申请执行书，其中应明确申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请人所了解的被执行人的财产状况。     如申请人书写有困难，可以口头提出申请，人民法院将制作笔录并由申请人签字或盖章。     2.生效法律文书副本若干份，如有二审，应提交一审和二审的法律文书。     3.申请执行人的身份证明，包括居民身份证、法人营业执照副本及法定代表人身份证明等。     4.若为继承人或权利承受人申请执行，应提交相应的继承或承受权利的证明文件。     5.人民法院或仲裁委出具的生效证明。     6.如有委托代理人，应提交其身份证明和授权委托书，律师则应提交律师事务所的所函和律师证件复印件。     7.被执行人是企业的，应提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件；被执行人是个人的，应提供个人身份材料。     8.其他应提交的文件或证件。          三、履行法律文书期限     1.劳动仲裁裁决生效后，被执行人有义务在规定的期限内履行法律文书所确定的义务。     2.如被执行人逾期不履行，申请人有权依法向人民法院申请强制执行。     3.法院在受理执行申请后，将采取相应的执行措施，以确保申请人的权益得到实现。     对于执行过程中的问题，你还有哪些疑问？快来法律网，我们的法律小助手将为你提供更详细的解答和建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
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