网站首页  词典首页

问题	加班工资工资基数怎么算
释义	一、加班工资工资基数怎么算     加班工资工资基数如下算：     按劳动者正常工作时间工资计算。用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     法律依据     《中华人民共和国劳动法》第四十四条     有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：      （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；      （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；      （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     二、不给加班工资的仲裁时效     法律网提醒您，加班费最长追讨期是一年，但劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     法律依据     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、加班费算什么时候给     加班工资的发放时间通常都是月底或月初，加班工资是和当月工资一起发放的。     法律依据:     《工资支付暂行规定》 第七条     工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [3]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	诉讼离婚无过错方要求赔偿的情形有哪些 公务员受党纪立案调查期间津贴待遇会受影响吗 解除权可以随意变更吗 离婚时无过错方有权请求赔偿的情形是什么 有哪些情形之一的当事人可以解除合同 国际发明专利的相关内容是怎么样的？ 男方借高利贷后离婚时妻子是否有义务偿还 公司不发工资员工去哪里投诉呢 在上海申请专利费用是多少 解除合同协议书的范本是怎样的 夫妻长期分居怎么自动离婚 分批合同要如何解除 排他专利许可合同是什么？ 服刑人员有工资吗 夫妻分居两年自动离婚吗？ 服刑人员权利义务具体有哪些 买卖合同中的专利涉及什么？ 解除合同函发过去后是否必然导致合同的解除 男方提出离婚女方能得到什么补偿吗 工资条可以作为证据使用吗 技术转让专利权合同是什么？ 合同终止与合同解除存在哪些区别 6个月不同床自动离婚吗？ 合同解除的情况有哪些 第二次起诉离婚会判离吗 外交庇护 外交权 外交档案 外交法 外交照会 外交特权与豁免权 外交特权与豁免条例 外交特权和豁免 外交签证 外交职员 外交行为 外交语文 外交豁免的决议 外交豁免的放弃 外交豁免规章 外交途径送达 外交通行证 外交邮袋 外交部 外交部申述 外交部证书 外交部长 外交部门 外侨登记法 外侨遗产没收权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。