病假工资-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	病假工资
释义	工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％
随便看	职工下班路上自己摔伤算不算工伤？法院对私闯民宅的处理是怎样的之前的羁押一天折抵缓刑吗下班路上受伤不属于工伤药费是老板支付吗私人合作意外算不算工伤? 法院判缓的条件包括哪些交通事故自己100%责任算不算工伤？刑法中信用卡欠款会判几年在下班后摔伤算不算工伤不算工伤的情形具体有几种如何对破坏易燃易爆设备罪量刑职工在哪种情况下不属于工伤我国私闯民宅怎么处理？员工违章作业受伤算不算工伤被判缓刑可以外出工作吗组织赌博怎么处罚判刑？什么情况不认定为工伤2020 判处拘役和管制执行哪一个？在厂里自己故意触电算不算工伤？法律规定贩毒人关多久才判刑？ 2020年上班途中算不算工伤？抢方向盘判刑依据是什么两同事吵一方死亡的算不算工伤当事人因为贩毒被关多久？不算工伤的情况具体有哪些公式令公报公报公文公文书公断公断公断制度公断员公断处公断条约（中美）公有制公有权利公有权利公有财产神圣不可侵犯原则公权公权公权剥夺令公正不偏的义务公民公民公民、法人或其他组织公民不服出入境管理之诉公民党公民在法律适用上一律平等的原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。