一、没交保险能申请工伤吗
1.即使劳动者未购买社保，依然有权申请工伤认定。工伤认定是基于劳动者在工作中因工作原因受到的伤害，与是否购买社保无关。
2.如果用人单位未为劳动者购买社保，那么劳动者在认定工伤后，相应的赔付责任将由用人单位承担。
3.劳动者可以要求用人单位补交社保，以确保未来的权益得到保障。
二、未交社保的责任
根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位如果未依照规定参加工伤保险，将会面临一系列的法律责任。
1.社会保险行政部门将责令其限期参加工伤保险，并补缴应当缴纳的工伤保险费。
2.用人单位还需自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
3.如果逾期仍不缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
这意味着，用人单位在劳动者发生工伤时，如果未参加工伤保险，将需要按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准，自行支付相关费用。
三、工伤后的经济赔偿
1.在劳动者发生工伤后，如果用人单位未购买社保，那么劳动者将无法从工伤保险基金中获得相应的赔偿。
2.劳动者有权要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这些费用包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
3.用人单位在补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，仍需按照条例规定支付新发生的费用，以确保劳动者的权益得到充分保障。
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引用法条：
[1]《工伤保险条例》第六十二条
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