释义 |
一、突发疾病不属于工伤怎么赔偿 突发疾病不属于工伤没有赔偿,不过工伤职工可以通过医疗保险基金报销。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 二、突发疾病属于工伤怎么赔偿 突发疾病属于工伤,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后向用人单位追偿。 法律网提醒,突发疾病属于职业病的的,算工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。  三、突发疾病不属于工伤不服怎么办 突发疾病不属于工伤不服,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门来认定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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