一、突发疾病不属于工伤怎么赔偿
突发疾病不属于工伤没有赔偿，不过工伤职工可以通过医疗保险基金报销。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
二、突发疾病属于工伤怎么赔偿
突发疾病属于工伤，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。
法律网提醒，突发疾病属于职业病的的，算工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
三、突发疾病不属于工伤不服怎么办
突发疾病不属于工伤不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门来认定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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