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问题	公司未支付年假工资和补足工资如何处理
释义	一、公司未支付年假工资和补足工资如何处理     公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。     《职工带薪年休假条例》第七条     单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。     二、公司未支付年假工资和补足工资的证据有哪些     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.能证明在单位上班的证据。     法律网提醒您，这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。          三、公司未支付年假工资和补足工资是否可以仲裁     可以申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁的情形：     1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；     2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；     3.因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；     4.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；     5.法律法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《职工带薪年休假条例》第七条
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