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问题

对劳动仲裁裁决部分不服怎么起诉

释义

    劳动仲裁与诉讼一样都有上诉的机会，不过劳动仲裁的并不叫上诉，就是一般的劳动诉讼，以劳动仲裁为前提，不服裁定即可诉讼。因此接下来将由法律网小编为您介绍关于对劳动仲裁裁决部分不服怎么起诉及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
    一、对劳动仲裁裁决部分不服怎么起诉
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
    （一）适用法律、法规确有错误的；
    （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
    （三）违反法定程序的；
    （四）裁决所根据的证据是伪造的；
    （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
    （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
    人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
    仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

    二、劳动仲裁法庭审流程
    1、仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭，进行劳动仲裁开庭审理。
    2、由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由。
    3、宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单，告知双方当事人有关的权利与义务，并询问双方当事人是否对仲裁庭的组成人员申请回避。
    4、庭审调查阶段通常应当按照下列顺序进行：
    （1）当事人陈述。
    （2）证人作证，宣读未到庭证人的证言。
    （3）出示书证、物证和视听资料。
    （4）宣读鉴定结论。当事人对鉴定结论有意见的，有权申请重新鉴定。
    （5）宣读勘验笔录。
    三、劳动仲裁不执行的后果
    1、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    2、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。
    根据法律规定可以得知，劳动者或者用人单位对劳动仲裁委员会判决不服的，那么需要在十五天内向人民法院提交起诉书。以上便是法律网小编为您带来关于对劳动仲裁裁决部分不服怎么起诉的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。


    引用法条

[1]《劳动争议仲裁委员会办案规则》
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
[4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
[5]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条

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