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问题 事业单位工伤赔偿标准都是什么
释义
    一、事业单位工伤赔偿标准都是什么
    1.治疗工伤医疗费用和康复费用;
    2.住院伙食补助费;
    3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
    5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    9.劳动能力鉴定费。
    10.治疗工伤期间的工资福利;
    11.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    12.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    二、事业单位工伤赔偿纠纷怎么办
    1.协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。
    2.申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。
    3.劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。提起劳动仲裁,应该先申请工伤认定;如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定,工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定作出后,再申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论,再申请劳动仲裁。
    4.提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的,可以向二审法院提起上诉。
    
    三、事业单位申请工伤赔偿需要什么资料
    法律网提醒您,申请工伤赔偿需要的资料有:
    1.工伤认定申请表;
    2.身份证复印件;
    3.医院诊断证明或职业病诊断证明;
    4.工商企业登记档案资料;
    5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明;
    6.工伤事故报告书;
    7.上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。
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更新时间:2025/3/16 8:54:02