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问题	劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么？
释义	为了保护劳动者的合法权益，调整劳动者和用人单位之间的关系，我国出台了劳动法，劳动法建立和维护良好的劳动制度、社会的和谐发展，促进经济繁荣和社会进步，对劳动者在劳动过程中的相关问题进行了明确的规定，接下来跟着法律网小编一起来了解一下相关内容吧。     一、劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么？     劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。     《劳动法》第五十六条　劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。          劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。     二、劳动者如何告用人单位     劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者应当向单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。     通常需要的证据材料包括如下：     １、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；     ２、劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；     ３、公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；     ４、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；     ５、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；     ６、劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。     ７、其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。     三、如何维护劳动者工资权益     劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点：     １、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。     ２、劳动者要增强权利意识和法律意识。     ３、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或是向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。     特别提示：当遭遇特别复杂情况时，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助，或是到律师事务所进行面对面的法律咨询。     上述文章法律网小编为您详细介绍了劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守的相关内容，从上述内容中，我们知道，劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，安全生产，劳动者也应该多了解劳动法的相关内容，维护好相关权益，希望上述内容对您有所帮助。
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