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问题	上班途中工伤新规定怎么赔偿
释义	​　　一、上班途中工伤新规定怎么赔偿     上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的，应依法按规定赔偿。也就是说，劳动者可以获得双倍赔偿。           　　二、属于上班途中工商的情形     按照现行法律法规规定，职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：     １、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     ２、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上班途中工伤，没有什么新规定，所谓新规定，是最高人民法院法对一些特殊情形属于上班途中的一个解释：     （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；     （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；     （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；     （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。      　　三、上班交通事故工伤认定标准     职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：     １、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；     ２、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；     ３、必须是本人没有责任或者不是主要责任；     ４、必须是因机动车而引起的道路交通事故。     以上就是法律网小编为大家整理的关于上班途中工伤新规定怎么赔偿的相关法律知识内容了，综上所述，我们可以了解到上下班途中在有很多情况都是应当认定为工伤，并给予相应补偿的。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
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