网站首页  词典首页

问题	工作十年以上辞退赔偿标准
释义	一、工作十年以上辞退赔偿标准     单位无故辞退员工要支付两倍的经济补偿金。     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。           　　二、辞退员工需赔偿的类型有哪些     根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：     （一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；     （二）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；     （三）用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的；     （四）用人单位决定提前解散时辞退员工的。      　　法律依据：     《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。           　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。          以上就是法律网小编为大家解答的关于工作十年以上辞退赔偿标准问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
随便看	同时履行抗辩权是指什么，构成要件有哪些？ 年休假带薪休假吗，年休假的计算方法 公司误发330薪后员工辞职跑路，是否属于侵占公司财产罪 侵权损害赔偿的特点有哪些，侵权损害赔偿请求权构成要件有哪些？ 交通事故致人伤残赔多少钱，交通事故致人伤残如何鉴定 房地产抵押有哪些限制，什么时候可以处分？ 交通事故人伤诉讼费收费标准，诉讼费由谁承担 显失公平的合同具有哪些法律特征，以及如何处理 合同无效的责任承担方式有哪些，无效合同和可撤销合同的区别是什么？ 遭遇网络侵权如何处理，网络侵权具有什么特点？ 什么样的借款担保无效，借款担保的有效期多长 保险合同的零时生效如何认定，生效的具体情形有哪些 交通事故车辆损失数额如何确定，死亡赔偿的项目有哪些 买卖合同与承揽合同的主要区别，常见的承揽合同有哪些 对妨害民事诉讼的强制措施是什么，妨害民事诉讼的行为包括哪些 签订保密协议的对象，保密协议是竞业限制吗 房屋所有权证是什么，登记需要什么材料？ 什么是婚姻受胁迫，怎么判断婚姻是否受胁迫？ 对应收账款的分析有哪些，以及应收账款的定义是什么 股权融资的作用及特点有哪些？ 收到法院离婚传票不去会怎么样，收到法院离婚传票后多久开庭 占有返还请求权的特点，以及构成要件 申请仲裁需要什么条件，多长时间？ 哪些情况下采用特殊地域管辖，行政诉讼中的特殊地域管辖？ 管辖法院如何确定，涉外民事管辖法院遵循什么原则？ 约法三章 约法之治 约法之治 约法会议 约法会议 约法会议组织条例 约法会议组织条例 约法十二条 约法省刑 约章成案汇览 约翰·亚当斯的午夜任命 约翰·佳丁爵士 约翰·马歇尔 级别管辖 级别管辖 纪律 纪律责任 纯粹代表制 纯粹民主 纯粹法学派 纯粹法学说 纯粹法社会学 纲领中一般政治部分第三条的草案 纲领性宪法 纳伊条约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。