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问题	签了劳动合同没转正怎么辞职
释义	一、签了劳动合同没转正怎么辞职     签了劳动合同没转正辞职的方式是劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。若给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求承担。一般建议，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不为其办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。     二、辞职争议仲裁不受理怎么办     劳动仲裁不受理的，劳动仲裁委员会应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，申请人可以依法向人民法院提起诉讼，并提交起诉状，起诉中应写明原告和被告的基本信息、诉讼请求等。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、确保辞职报告书有效性的法律要点与写作技巧     确保辞职报告书有效性的法律要点与写作技巧如下：     1.在第一行正中写上辞职报告；     2.称呼之后，书写正文；     3.明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；     4.辞职的相关请求事项；     5.辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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