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问题	公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理避税
释义	一、公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理避税     公司按照最低工资标准缴纳社保是不合法的。     职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。     二、如何办理单位员工社保流程     法律网提醒您，先由用人单位为其申请社保登记；然后由社保经办机构审核；再在审核通过后，予以登记；最后发给社保卡，由单位和员工按时足额缴纳其应缴的社保费用。     《中华人民共和国社会保险法》第五十七条     用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。          三、单位社保缴纳证明怎么写     单位社保缴纳证明应当写明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额。法律网提醒您，社会保险缴纳证明是证明参保人参保的证明，参保人在办理社保卡，转移社保关系时都需持有此证明。     《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
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