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问题	正常辞职后是否有资格领取失业金
释义	一、正常辞职后是否有资格领取失业金     正常辞职后是没有资格领取失业金的。     自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。     《中华人民共和国失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：     1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；     2.非因本人意愿中断就业的；     3.已办理失业登记，并有求职要求的。     失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。     二、失业金可以领取多久     法律网提醒您，被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：     1.累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；     2.累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；     3.累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；     4.累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；     5.累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。          三、领取失业金的程序     1.申请人携带着本人的有效身份证以及户口本，去到附近的社区进行失业登记的办理。     2.办理了失业登记以后，需要准备相应的材料。包含失业保险金申领登记表，解除劳动关系证明书以及两张一寸免冠照。材料准备完全以后，就要去到附近的社保机构进行失业金的申请。     3.社保机构就会对于失业人员提交的材料进行审核，符合申领的条件就会颁发失业证。社保局每个月都会把失业金转到失业人员所提交的社保卡或者是银行账户当中。
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