| 问题 | 违约合同书的内容 |
| 释义 | 违约合同书 XXXXXXX有限公司违约协议书为规范公司管理，确定劳动关系，明确公司培训期内违约金的管理，特制定本协议，本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方：XXXXXX有限公司 乙方： 一、原因乙方接受甲方培训归任后，由于乙方原因单方面解除劳动关系，或因乙方采取规避法律的行为被甲方解除劳动关系的，辞职时必须按如下金额向甲方一次性支付违约金。 二、支付违约金额 1、试用期3个月 ⑴试用人员违犯公司的各项规定及损害公司的形象者，公司将解除劳动关系，期间发生的劳动报酬不予支付，如造成公司经济损失的要承担法律责任，并依法赔偿造成的经济损失。 ⑵试用人员因故辞职，扣除一个月的薪资，并扣除其他所有相关待遇。(包括总公司培训和分公司培训) ⑶乙方在公司培训期7-15天以内，违约金为3000元(总公司培训) ⑷乙方在公司培训期15-30天以内，违约金为5000元(总公司培训) ⑸乙方培训时往返路费自己垫付，等正式录用后给予报销. ⑹分公司培训，甲方考核不合格，予以辞退，扣发一个月薪资及所有相关待遇。 2、正式录用期乙方录用期内，违约金为5000元 三、乙方在职期间对公司要绝对忠诚，不得对公司有所隐瞒和欺骗。 四、违反分公司的各项规章制度，甲方有权解雇乙方，并要求乙方支付违约金，并扣发一个月的薪资及所有相关待遇。 五、本协议一经订立，即具有法律效力，双方必须履行。 六、本合同未尽事宜，解释权在XXXXXX有限公司。 甲方(章)： 乙方： 以上就是小编为大家讲解的“违约合同书”。如果到了非要违约不可的情况下，为了保障我们自己的信誉就要签订相关的违约合同书。一方面是保障债务人的合法权益。一方面也是为了保护我们自己。但一定要尽力不要出现违约现象。了解更多的法律知识请上法律咨询网进行专业的咨询。 |
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