网站首页  词典首页

问题	企业经济性裁员的情形有哪些
释义	一、企业经济性裁员的情形有哪些     《劳动合同法》第41条对实行经济性裁员的情形做了列举规定，除此以外的其他情形，用人单位不得以经济性裁员为由而解除劳动合同，主要有以下几种：     （一）依照企业破产法规定进行重整的。2007年6月1日起开始施行的《中华人民共和国企业破产法》第八章专章对重整制度进行了规定，正式将重整制度引入。破产重整系数指经由利害关系人的申请，在审判机关的主持和利害关系人的参与下，对具有重整原因和重整能力的债务人进行生产经营上的整顿和债权债务关系上的清理，以期摆脱财务困境，重获经营能力的特殊法律程序。     （二）生产经营发生严重困难的。生产经营发生困难，其表现一般为无力偿还到期债务，资金难以回笼，生产资金周转困难。为降低人力成本，用人单位可能会通过裁员的形式来达到维持正常的生产经营。这是市场竞争的要求，因此劳动合同法允许用人单位进行经济性裁员。     （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经后，仍需裁减人员的。技术进步的一个直接结果就是机器会将更多的将劳动者从生产厂房中解放出来，原先需要十个劳动者才能完成的工作，经过技术革新之后可能只需要一个甚至完全不需要劳动者的参与就可以完成。这是社会进步的标志，如果不允许用人单位进行经济性裁员则可能会阻碍技术进步，导致劳动生产率的倒退。     （四）其他因时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。这一情形同用人单位的预告性解除劳动合同中的情形相似，所不同的只是，在经济性裁员中，由于客观经济情况发生重大变化所导致的大量劳动合同无法履行，而在用人单位预告性解除中，只能导致个别的劳动合同无法履行；二者的根本区别在于劳动合同不能履行的数量上的区别。           　　二、破产重整的基本特征     一是启动的私权化，重整程序只有经利害关系人的申请才能开始，法院不依职权主义发动重整程序。     二是过程的公权化，重整程序脚任何破产程序都更多地贯彻国家干预主义原则。     三是程序的优位化，包括民事诉讼在内的任何法律程序一经遇及重整程序，都要暂时让位。     四是目标的多元化，重整程序不仅要清理债务人的对外债务而且更要从根本上恢复其生产经营能力。     破产重整主要是对其生产经营重新进行调整。法律为了保护更大多数债权人的利益以及更多劳动者的利益，允许用人单位在此情况下进行裁员。      　　三、经济性裁员的注意事项 　　（一）因发生所列的情形致使劳动合同无法履行     这是发生经济性裁员的主要原因，如果虽然发生了《劳动合同法》第41条第一款所列的四种情形，但是企业与劳动者之间的劳动合同依然可以继续履行。企业没有裁员的必要，就没有必要解除劳动合同。      　　（二）裁员的人数必须达到法定标准     由于经济性裁员容易引起严重的社会问题，法律规定的裁员人数是二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总人数的百分之十以上，只有符合这一标准才适用经济性裁员的标准。如果裁减的人数不符合这一法定标准，用人单位只能通过双方协商的方式来解除劳动合同。      　　（三）征求工会或者全体劳动者的意见，并向劳动行政部门报告     以上就是法律网小编为大家解答的关于企业经济性裁员的情形有哪些问题的相关法律知识内容了，希望对大家能够有所帮助。综合上述内容呢，企业在进行经济性裁员时必须再在征求了工会或全体职工的意见之后，将裁减方案向劳动行政部门报告以后才可以进行裁减人员。
随便看	承包合同能否随时解除 期货经纪合同(标准文本) 期货经纪合同可不可以随时解除 期货配资公司是否合法 期货配资有相关法律吗 期货是什么意思？如何做期货 期货在市场中发生什么作用？ 肇事司机全责,保险公司赔多少 肇事司机全责没钱赔怎么办 肇事司机逃逸是不是要付全责 期货配资 炒外汇公司合法吗 报案不及时肇事司机担全责 肇事司机该如何赔偿 期货与股票的区别 开车故意撞人保险公司赔吗 驾车撞伤人怎么处罚 汽车撞人保险公司全赔吗 车撞人什么处罚 医疗损害赔偿原则的适用规则是怎样 医疗损害赔偿多少钱 医疗人身损害赔偿的标准是什么 营业执照取消怎么写申请 异地压实线扣分吗 厂搬迁员工怎么赔偿 捷克斯洛伐克联邦共和国首都 授权性规范 授权法 授权立法 掌书记 掌囚 掌囚下士 掌囚中士 掌戮 掌戳 掌故丛编 掌狱官 掌盐 掌纹登记 掌铨题藁 排他性行政许可 排华法 排队投票 排除人格权侵害的请求权 排除条款 排除法则 排除规则 掖庭狱 掠夺 探亲假工资

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。