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问题	厂里辞职不批怎么办
释义	一、厂里辞职不批怎么办     当劳动者在工厂提出辞职申请但遭遇不批准的情况时，劳动者有权利依据法律进行操作。     1.劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，表示自己的离职意愿。     2.在通知期满后的三十日，无论领导是否批准或用人单位是否同意，劳动者都可以自行离职。     3.劳动者还有权要求用人单位一次性付清其工资。这是劳动者依法享有的权益，用人单位必须遵守。     二、合法提前通知离职     劳动者在离职过程中，应确保自己的行为合法合规。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。     这意味着，劳动者在履行了通知义务后，无需再等待用人单位的批准，即可按照法律规定的时间节点离职。          三、法律规定解除合同     在劳动关系中，解除合同是一种常见的操作。     1.根据法律规定，劳动者和用人单位可以协商一致解除合同。     2.当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同。     这些规定为劳动者提供了保障，确保其在遭遇不公正待遇时能够依法维权。     综上所述，当劳动者在工厂辞职遭遇不批准的情况时，应依据相关法律进行操作。通过提前通知离职和依法解除合同等方式，劳动者可以维护自己的合法权益。     你还知道哪些劳动维权的小妙招？快来法律网分享你的经验吧！让更多人了解法律，共同维护劳动者权益。
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