网站首页  词典首页

问题	员工工资被老板扣除是否属合法行为
释义	一、员工工资被老板扣除是否属合法行为     公司扣罚员工工资是否合法，要依据实际情况而定，以下几种情形，扣罚员工工资合法：     1.员工违反公司的制度，公司可以依照公司制度扣罚员工工资，但前提条件是公司制度合法;     2.员工在工作中造成公司严重损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付     3.员工绩效不达标。绩效工资本身就被定义为浮动工资，公司可以通过绩效考核来达到增减员工绩效工资。因此如果员工绩效被判定为“不达标”，单位可以合法扣绩效工资。     二、没签合同拖欠工资可以劳动仲裁吗     公司没有签订劳动合同不发工资的，可以申请仲裁。     《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一)因确认劳动关系发生的争议;     (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     (六)法律、法规规定的其他劳动争议。          三、如何判定拖欠工资     法律网提醒您，拖欠工资判定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。     根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条
随便看	特别自首的主体主要有哪些情形 土地继承纠纷怎么起诉对方 伪造户籍证明的处罚方式有哪些 网贷不还有什么后果要负法律责任吗高利息 抢劫罪未遂的鉴定标准是什么意思 签订离婚财产分割协议注意事项有哪些要求 网贷逾期未还应如何处理好 买二手房买家反悔怎么办理 农村承包土地合同到期后怎么办手续 有转账记录的人欠钱不还应该怎么起诉 事实婚姻是否属于重婚罪 无效婚姻解除后算是离婚还是未婚 女方提出离婚要承担如何的责任和义务 遗产分割方式包括哪些类型 签装修合同要避免哪些陷阱问题 民法典规定借钱借条的过期时间有几种情况 物业公司属于哪个行政部门的管辖范围 离婚后如何处理共同拥有的车辆 离婚时债务如何分摊的 民警对违法嫌疑人继续盘问时间有什么规定吗 离婚后彩礼款项是否应归还 哪些属于知识产权保护范畴的 欠债起诉找不到人怎么办理 欠几万块钱网贷没钱还怎么办 判决生效的民事案件二审需要多长时间 一七八九年司法条例 一七六五年印花税条例 一三九七—一三九八年德维纳条状 一个国家，两种制度 一九○九年刑法典 一九○五年十月十七日宣言 一九○六年七月六日日内瓦公约的原则适用于海战的公约 一九○六年根本法 一九一七年墨西哥合众国宪法 一九一七年婚姻改革 一九一七年间谍法 一九一八年惩治叛乱法 一九七一年精神药物公约 一九七七年苏维埃社会主义共和国联盟宪法 一九七八年乌克兰苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年乌兹别克苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年亚美尼亚苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年俄罗斯苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年吉尔吉斯苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年哈萨克苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年土库曼苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年塔吉克苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年拉脱维亚苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年摩尔达维亚苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年格鲁吉亚苏维埃社会主义共和国宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。