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问题	企业违反行政法规怎么处罚
释义	一、企业违反行政法规怎么处罚     公司是没有违纪情形的，只有违法的情形，公司违反行政法律法规的，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等。     《中华人民共和国行政处罚法》第八条     行政处罚的种类:     (一)警告；     (二)罚款；     (三)没收违法所得、没收非法财物；     (四)责令停产停业；     (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；     (六)行政拘留；     (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。     二、违反公司规章能够对员工罚款吗     法律网提醒，员工违反公司规定不可以罚款。公司无权作出罚款的决定，更不能随便克扣工资。对于员工违反规章制度的行为，公司可以采取警告等措施预防员工再犯。如果员工因为迟到不会被罚款，但是有可能被公司扣款，扣款也是有一定的标准。员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单位无权扣除员工工资。     《工资支付暂行规定》第十六条     因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。          三、举报公司的违法行为有哪些方法     1.向劳动保障行政部门投诉、举报；     2.向调解组织申请调解；     3.依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.依法向人民法院提起劳动诉讼等。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十六条     [2]《中华人民共和国行政处罚法》第八条
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