网站首页  词典首页

问题	公司请病假要自己交社保吗
释义	一、社保     社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。           　　二、公司请病假要自己交社保吗     当员工请病假的时候，公司不可以不给员工缴纳社保，请病假用人单位也必须缴纳社保。只要存在劳动关系社保费就不应当中断缴纳。请假期间员工仍享受工资社保待遇。     《中华人民共和国劳动法》对其有相应的规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：     （一）退休；     （二）患病、负伤；     （三）因工伤残或者患职业病；     （四）失业；     （五）生育。     劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。      　　三、社保注意事项     １、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。     ２、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。     ３、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。     ４、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。     ５、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的６０％应纳入缴费基数。     以上就是法律网小编为您介绍的关于公司请病假要自己交社保吗的相关内容，员工请病假但是劳动关系没有结束的情况下，公司还是需要给员工缴纳社保的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
随便看	不可抗力因素造成的损失哪方承担 强行拆房怎么去处理 未成年人的民事行为能力是怎么规定的 不得设定抵押权的财产有哪些 装修纠纷诉讼范本 起诉超过诉讼时效的后果 放弃财产继承权办理要什么材料 交通事故快速理赔流程 开发商解除购房合同的条件有哪些 没结婚孩子抚养权归谁 什么是个体工商户 保险划痕险出险流程 物权确认的法律依据是什么 买房后开发商降价怎么办 经济诉讼时效期限 协议无效的五种情形是什么 事故伤残鉴定去哪里做 签合同没按手印有效吗 如何做孩子的监护人 交通事故追尾责任怎么划分标准 法人企业是指什么意思 人死了债务是否还需要偿还 劳动仲裁需要多少钱 合同解除有没有诉讼时效的限制 交通事故对方一直不赔偿怎么办 路易·波拿巴的雾月十八日 路易斯安娜州宪法 路温舒 路特—菲立莫尔计划 路透 身份与合同制 身份公证 身份关系诉讼 身份权 身体残废者雇佣促进法 身合国 身合国 车船使用税管理之诉 车辆和畜蹄痕迹鉴定 车辆痕迹 车辆痕迹的测量 车辆行驶方向判定 车辆购置附加费征收管理之诉 车间 车间工会委员会 车间（分厂）民主管理 转业、复员、退伍军人工龄计算 转业干部工资 转业训练 转交送达

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。