雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照工伤赔偿标准进行处理，如下：
１、医疗费：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
２、误工费：受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。
３、护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
４、交通费：指受害人及其必要的陪护人在就医或者转院治疗过程中，因需乘坐交通工具而实际发生的费用。
５、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。
６、住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。
７、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
８、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
９、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。
１０、伤残赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，自定残之日起按二十年计算。但六十岁周以上的，年龄每增加一岁减少上一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
１１、丧葬费：按照年度职工月平均工资标准，六个月的工资总额。
１２、死亡赔偿金：城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。
１３、精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害、可能深受残疾或者死亡的情形下，受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤，并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
二、雇佣关系人身损害赔偿责任划分标准
１、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
２、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
３、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
４、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
三、雇佣关系如何认定
判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件两方面考虑：
１、从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；
２、从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系。还要看雇员是否为雇主或其委托的人所选任。
以上是由法律网编辑为您整理收集的关于雇佣关系工资赔偿标准的相关知识，希望可以帮助到大家。雇佣关系受伤赔偿一般由雇主承担，如果雇员有重大过失的，则雇员需承担连带责任。但是，如果是由于第三人而受伤的，则第三方需承担连带赔偿责任。如果您还有其他疑问的，欢迎咨询法律网律师，他们会给您专业的建议的。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
[2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
- 未成年法定监护人顺序有怎样的规定？
- 化工厂监护人的重要性都有哪些内容？
- 离婚后抚养权的处理是怎样的？
- 婚内出轨离婚孩子抚养权问题都有哪些解释？
- 改姓监护人书面申请书如何写？
- 拒绝抚养养子女在法律中有规定吗？
- 有关抚养权的法律规定是什么？
- 如何多争取女儿抚养费？
- 所分财产顶抚养费在法律中允许吗？
- 法定代理人与监护人的区别有哪些？
- 最高人民法院子女抚养问题的具体意见有哪些？
- 离婚后孩子抚养权如何变更
- 离婚异地孩子抚养费的法律规定是什么？
- 变更监护人合同范本内容是怎样的？
- 新生儿监护人申请书的内容是怎样的？
- 监护人有哪些权力？哪些义务？
- 最新抚养权变更协议书模板
- 离婚后一人一个孩子抚养费问题规定是怎么样的？
- 老年人的第一监护人如何确定？
- 不是孩子父母怎么成为法定监护人？
- 女方争取抚养权如何处理？
- 探望孩子方式怎么写的问题有什么？
- 离婚要抚养费找不到人怎么办？
- 是否婚内可起诉抚养费吗？
- 黑户社会抚养费还要交吗？
- 关于迅速加强农业技术培训工作的报告
- 关于迅速审判严重危害社会治安的犯罪分子的程序的
- 关于迅速审判严重危害社会治安的犯罪分子的程序的决定
- 关于迅速建立地方司法行政机关的通知
- 关于进一步做好供销社劳动保护工作的通知
- 关于进一步做好培养军地两用人才工作的通知
- 关于进一步加强协作大力开展职业技术培训的联合通知
- 关于进一步加强安全技术教育的决定
- 关于进一步搞好青壮年工人技术补课工作的意见
- 关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见
- 关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知
- 关于适用法律类推的案件报送核准问题的通知
- 关于选举中国人民政治协商会议全国委员会和中央人民政府委员会的规定
- 关于选举工作几个法律问题的意见
- 关于选民资格若干问题的解答
- 关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知
- 关于部队开展科学文化教育的几项落实措施的通知
- 关于重婚案件管辖问题的通知
- 关于重视安全生产控制伤亡事故恶化的意见
- 关于防止厂、矿企业中矽尘危害的决定
- 关于难民地位的公约
- 关于青壮年职工文化技术补课工作若干问题的补充意见
- 关于革命政权的法令
- 关于革命法庭法令的两个文件
- 关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定