网站首页  词典首页

问题	最新解散员工赔偿标准
释义	一、最新解散员工赔偿标准     １、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；     ２、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；     ３、公司领导不同意按照法律执行的　，劳动者可以去劳动仲裁提出补偿申请；           　　二、解散的安置流程     公司以解散为由解除劳动关系，应该提前三十天书面通知劳动者，并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。如果未书面提前三十天通知的，多付一个月工资作为代通知金。如果公司在解散前，并未提前通知员工，从而给员工造成损失的，则员工可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金及代通知金。      　　三、公司解散清算流程     １、成立清算组，因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。     ２、通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告３次；债权人应当在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权；     ３、注销登记；     ４、公告公司终止；      法律依据     《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。     以上介绍到这相信您会有一定的了解，法律网小编介绍了解散员工的相关赔偿，详细介绍了最新解散员工赔偿标准，按照工龄计算补偿的多少，并以六个月为分界点，超过六个月赔偿一每月工资计算，其次介绍的公司解散的安置流程以及清算程序。如果您还有什么疑问欢迎咨询法律网律师。
随便看	公司为什么要做账报税? 技术合同的种类有哪些？ 劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据 民事诉讼怎么自己抗诉 欠钱不还起诉后诉讼费由谁承担 侵权损失赔偿与合同违约赔偿区别 隐瞒二套房交契税有风险吗 签订用工合同时应该注意哪些方面 轻伤二级不谅解怎么判能判多久? 强制执行期间,转移工资,是不是违法 假释考验期满后再犯新罪如何处理? 交通事故连带责任由谁认定 契税优惠政策是怎样规定的，可以退税吗？ 假释考验期满再犯新罪怎么办 关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律的解释 机动车变更发动机处理流程 卖假药1万元罚款多少 离婚调解需要多长时间 民事债务诉讼时效多长时间 离婚官司开庭完了多久可以出判决书 拿到营业执照几内天需办理税务登记证 企业营业执照出来后多少天内一定要办理税务登记证？ 离婚协议中的精神赔偿怎么写? 离婚案中财产如何强制执行 假释考验期内犯新罪先减后并来进行处罚吗 仲裁机构 仲裁机构 仲裁机构的联合处理 仲裁条款 仲裁条款 仲裁条款可分离说 仲裁条款议定书 仲裁条约 仲裁案件受理费 仲裁案件处理费 仲裁申请书 仲裁申请人 仲裁程序 仲裁程序 仲裁立法 仲裁章程 仲裁笔录 仲裁答辩书 仲裁管辖 仲裁管辖权 仲裁被申请人 仲裁裁决 仲裁裁决的执行 仲裁规则 仲裁规则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。