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问题	第二年合同签几年
释义	一、第二年合同签几年     第二年合同签几年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。     第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     二、劳动合同订立包含什么     劳动合同订立包含以下内容：     1.动合同期限；     2.工作内容和工作地点；     3.工作时间和休息休假；     4.劳动报酬；     5.其他必须要具备的内容等。     根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）劳动合同期限；     （四）工作内容和工作地点；     （五）工作时间和休息休假；     （六）劳动报酬；     （七）社会保险；     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。          三、单位劳动合同解除证明怎么写     单位劳动合同解除证明的写法是签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。     《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
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