网站首页  词典首页

问题	经济补偿金中关于月工资的计算标准?
释义	我们知道想要计算经济补偿金就必须知道月工资是多少，问题是法律中提及的月工资究竟是指什么呢？鉴于实践中很多人对这个问题不太清楚，那么接下来法律网小编就带大家一起来看一下经济补偿金中关于月工资的计算标准。     一、经济补偿金参照的工资标准如何计算     经济补偿金计算的时间起点：一般从劳动者与用人单位建立劳动关系时开始起算，如果用人单位发生合并等情况，之前的工作依然计算在内；经济补偿金的计算方式：一般情况下，工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金，不足六个月支付半个月工资作为经济补偿金，但如果工资过高，最多按照当地三倍职工工资计算经济补偿金且计算不超过十二年；经济补偿金计算的基数：工资有很多种，劳动合同法实施条例明确规定了，经济补偿金计算基数包括了一般工资、奖金、津贴、补贴等；那么已经很明确了：经济补偿金（大体数额）＝工作时间／年×工资。          二、哪些不能列入经济补偿金基数的范围     （１）社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；     （２）劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；     （３）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。     三、新劳动法辞退员工赔偿计算年限     员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：     1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。     2、若公司有违法原因，您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。     3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。     以上就是法律网小编整理的经济补偿金中关于月工资的计算标准的相关内容，综上所述，一般情况下月工资是按照企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。若您还有其他疑问，欢迎登陆法律网免费在线咨询。
随便看	16周岁犯罪能判死刑吗 检察院不批捕是结案了吗 16周岁犯罪该怎样处理 离婚男方不给孩子抚养权怎么办 夫妻之间房产过户的情形有哪些 拖欠工资投诉需要什么材料 不予批捕申请书范文 返还财产是损害赔偿吗 撞死人逃逸自首有谅解书判多久 印花税应纳税额含税吗 不服行政复议结果只能起诉原行政机关吗 房屋过户有房贷可以吗 民事法律行为无效和可撤销的区别 集体土地征收补偿一般的处理方法 公司解除劳动合同证明可以补办吗 羁押37天无罪释放赔偿多少 印花税应纳税额包含增值税吗 酒驾和醉驾对子女有影响吗 农村房屋买卖合同有效的情况 成立一人有限公司条件 农村房屋买卖合同属于以下几种情况的，视为有效 酒驾和醉驾的标准 解决民事纠纷的主要途径 侵犯别人隐私的行为有哪些 怎么算侵犯他人隐私 美国铁路劳工法案 美国铁路工人争议强制仲裁制 美洲人权与义务宣言 美洲人权公约 美洲原则宣言 美洲各国中立宣言 美洲各国团结联合宣言 美洲各国间维护和平与团结宣言 美洲各国防御互助合作宣言 美洲团结原则宣言 美洲国家互助条约 美洲国家司法委员会 美洲国家组织 美洲国家组织关于防止和惩治恐怖主义行为的公约 美洲国家组织宪章 美洲国家间关于判决和仲裁裁决域外效力的公约 美洲国家间关于商业公司法律抵触的公约 美洲国家间关于国际私法上法人人格和能力的公约 美洲国家间关于外国法的证明和提供情报的公约 美洲国家间关于执行保全措施的公约 美洲国家间嘱托书公约附加议定书 美洲国家间国籍公约 美洲国家间国际私法上自然人住所的公约 美洲国家间国际私法总则公约 美洲国家间妇女国籍公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。