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问题	2018清明节放假加班工资怎么算？
释义	（一）清明节加班工资的计算：     根据劳动保护法等相关条例，实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的１５０％支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资。          （二）清明节加班的安排：     凡在４月５日（清明）安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资；６日、７日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。     （三）清明节期间每日的加班工资计算方法：     １、清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日（５日，清明当天）加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×３００％；休息日（６日、７日）加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×２００％。     ２、实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资。     以上是法律网小编整理一些有关清明节期间加班工资怎么计算的方法。我国劳动法保护每一位劳动人员的合法权益。希望对您有所帮助！如有疑问，请咨询法律网在线律师！
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